แผนการเกษียณอายุของ Feds เป็นศูนย์

แผนการเกษียณอายุของ Feds เป็นศูนย์

เป็นเวลาหลายทศวรรษแล้วที่ระบบการเกษียณอายุของรัฐบาลกลางที่เอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ได้หลบห่ากระสุนประจำปีของฝ่ายนิติบัญญัติ แม้จะถูกโจมตีอย่างรุนแรงในบางครั้ง ทั้งภายใต้พรรคเดโมแครตและพรรครีพับลิกัน แต่การ “ปฏิรูป” การเกษียณอายุส่วนใหญ่มอดลงก่อนที่พวกเขาจะเข้าใกล้กลายเป็นกฎหมายเสียอีก เฟดได้รับความเดือดร้อนจากการค้างค่าจ้าง การพักงาน และการปิดระบบของรัฐบาล แต่แพ็คเกจการเกษียณอายุซึ่งเป็นอัญมณีในมงกุฎ

ของข้าราชการพลเรือนนั้นส่วนใหญ่ไม่ได้ถูก

แตะต้องและยังคงสภาพเดิม แม้ว่าบริษัทภาคเอกชนจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ จะยกเลิกแผนบำเหน็จบำนาญ บังคับให้คนงานให้เงินเกษียณผ่านประกันสังคมและเงินสมทบ 401(k) วางแผน.

การเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยที่เกิดขึ้นในโครงการเกษียณอายุของรัฐบาลกลางไม่ได้ส่งผลกระทบใด ๆ ต่อพนักงานที่ทำงานอยู่แล้ว คนงานส่วนใหญ่ภายใต้โครงการเกษียณอายุของ FERS ยังคงมีส่วนร่วมเพียง 0.8 เปอร์เซ็นต์ในการเกษียณอายุ สิ่งที่สภาคองเกรสและทำเนียบขาวทำคือเพิ่มเงินสมทบเป็น 3.1 เปอร์เซ็นต์สำหรับคนงานที่ได้รับการว่าจ้างในปี 2556 และเพิ่มเป็น 4.4 เปอร์เซ็นต์สำหรับผู้ที่จ้างงานหลังปี 2556 แค่นั้นแหละ แต่วันแห่งการหลีกเลี่ยงการโทรใกล้ชิดอาจสิ้นสุดลงแล้ว

สำหรับหลายๆ คน คำถามได้เปลี่ยนจากการเปลี่ยนแปลงที่เสนอจะมีขึ้นในปีนี้ หรือข้อเสนอใดบ้างที่มีแนวโน้มที่จะกลายเป็นกฎหมายมากที่สุด

คู่แข่งอันดับต้น ๆ ตามจำนวนคนที่ดู Capitol Hill สำหรับผู้เลี้ยงและผู้เกษียณอายุเป็นข้อเสนอของประธานาธิบดีในการเพิ่มเงินสมทบแผนการเกษียณอายุสำหรับพนักงาน FERS ทุกคน 1 เปอร์เซ็นต์ต่อปีในช่วงหกปีถัดไป นั่นจะช่วยให้รัฐบาลประหยัดได้มากที่สุด ในขณะเดียวกัน ก็จะค่อยๆ ลดค่าจ้างกลับบ้านของพนักงานลง 6 เปอร์เซ็นต์ ภายใต้แผนดังกล่าว การปรับขึ้นค่าจ้าง 1.9 เปอร์เซ็นต์ในเดือนมกราคมที่เสนอโดยทำเนียบขาวจะลดลงครึ่งหนึ่ง

        Insight by ExtraHop: ในการสัมมนาทางเว็บฉบับพิเศษ

ของ Ask the CIO พิธีกร Jason Miller และแขกรับเชิญของเขา Kurt DelBene จาก Department of Veterans Affairs จะดำดิ่งสู่ความไว้ใจเป็นศูนย์และอนาคตของการฝึกอบรมและระบบอัตโนมัติที่ VA นอกจากนี้ Tom Roeh จาก ExtraHop จะนำเสนอมุมมองของอุตสาหกรรม

งบประมาณของประธานาธิบดียังมุ่งเน้นไปที่ค่าครองชีพของโครงการเกษียณอายุของรัฐบาลกลางที่สำคัญสองโครงการ แผนบำเหน็จบำนาญภาคเอกชนที่เหลืออยู่ไม่กี่แห่งได้ทำการปรับอัตราเงินเฟ้อ คนที่เกษียณด้วยเงิน 1,000 ดอลลาร์ต่อเดือนในปี 2000 ยังคงได้รับเงินเท่าเดิม แม้ว่าทุกอย่างตั้งแต่รถยนต์และบ้าน ไปจนถึงอาหารและยาจะเพิ่มขึ้นแล้วก็ตาม

ผู้ที่เกษียณอายุภายใต้ระบบการเกษียณอายุราชการแบบเก่าจะได้รับการปรับค่าครองชีพเป็นประจำตามอัตราเงินเฟ้อที่วัดโดยสำนักสถิติแรงงาน COLAs เหล่านั้นเริ่มต้นทันทีที่เกษียณอายุโดยไม่คำนึงถึงอายุ

ผู้ที่เกษียณอายุภายใต้ระบบการเกษียณอายุของพนักงานของรัฐบาลกลางที่ใหม่กว่านั้นไม่มีสิทธิ์ได้รับ COLA ใดๆ จนกว่าจะอายุ 62 ปี จากนั้นพวกเขาจะอยู่ภายใต้ระบบ Diet COLA ที่เรียกว่า ซึ่งจะลดเงินรายปีที่เพิ่มขึ้นให้น้อยกว่าอัตราเงินเฟ้อที่เพิ่มขึ้นจริง 1 จุด

ภายใต้แผนของทำเนียบขาว ผู้เกษียณอายุ CSRS ในอนาคตจะได้รับ Diet COLAs ซึ่งจะน้อยกว่าอัตราเงินเฟ้อที่เพิ่มขึ้นจริง 0.5 เปอร์เซ็นต์ที่วัดโดยดัชนีราคาผู้บริโภค-W

ผู้เกษียณอายุ FERS จะยิ่งแย่ลงไปอีก แผนของทำเนียบขาว – หากกลายเป็นกฎหมาย – จะระงับเงินบำนาญไว้ที่ระดับปัจจุบัน จะไม่มี COLA อีกต่อไป

นอกจากนี้ยังมีข้อเสนอทางกฎหมายเพื่อกำหนดเงินรายปีของผู้เกษียณอายุในอนาคตด้วยค่าเฉลี่ยสูงสุดห้าปี ปัจจุบัน เงินงวดเริ่มต้นขึ้นอยู่กับเงินเดือนสูงสุดสามปีของพนักงาน feds ที่มีสิทธิ์เกษียณอายุจำนวนมากได้ดูสิ่งนี้เพราะเป็นหนึ่งในไม่กี่แห่งที่พวกเขาสามารถ “เอาชนะ” ได้โดยการเกษียณก่อนวันที่ประกาศใช้

ข้อเสนออื่นจะกำจัดช่องว่างการจ่ายเงินที่ผู้เกษียณอายุ FERS ได้รับหากพวกเขาเกษียณอายุก่อนอายุ 62 ปี เมื่อพวกเขามีสิทธิ์ได้รับ COLA ในบางกรณี การจ่ายช่องว่างดังกล่าวอาจมีมูลค่าหลายพันดอลลาร์ต่อปี มันจะเป็นอันตรายอย่างยิ่งต่อรัฐบาลกลาง เช่น ผู้ควบคุมการจราจรทางอากาศและผู้บังคับใช้กฎหมาย ซึ่งมักถูกบังคับให้เกษียณอายุเมื่ออายุ 57 ปี

ไม่มีใครมีลูกบอลคริสตัลที่จะทำนายการเปลี่ยนแปลงที่เสนอ (ถ้ามี) อาจกลายเป็นกฎหมาย แต่ด้วยทำเนียบขาวและสภาคองเกรสที่ควบคุมโดยพรรครีพับลิกัน หลายคนคิดว่าในปีนี้ ไม่ว่าอะไรจะเกิดขึ้นก็ตาม ดังนั้นฟังขึ้น โปรด.

แนะนำ 666slotclub.com / ดัมมี่ออนไลน์ ได้เงินจริง